Soham Parekh: ऐसी क्या कहानी है कि 5 अमेरिकन startup founders ने लगाया आरोप?
हाल ही में Silicon Valley में एक बड़ा विवाद खड़ा हुआ है, जिसमें Indian‑origin software engineer Soham Parekh पर आरोप लगे हैं कि वह एक साथ कई अमेरिकी startups में full‑time बताकर काम कर रहा था। आइए जानते हैं पूरी बात।
⚠️ प्रकाश में आया मामला
Mixpanel के co‑founder Suhail Doshi ने X (Twitter) पर चेतावनी दी कि “there’s a guy named Soham Parekh (in India) who works at 3‑4 startups… Beware.” उसने दावा किया कि उसे पहले हफ्ते में ही निकाल दिया गया क्योंकि वह full‑time नहीं था :contentReference[oaicite:3]{index=3}।
💼 कई founders की जांच
इसके बाद कई अन्य YC-backed startup founders ने भी इस बात की पुष्टि की, जिनमें Dynamo AI, Union AI, Synthesia, Alan AI जैसी कंपनियाँ शामिल हैं :contentReference[oaicite:4]{index=4}। एक founder ने बताया कि वह सिर्फ 1 महीने तक काम करता रहा और फिर छंटनी का सामना करना पड़ा :contentReference[oaicite:5]{index=5}।
🎓 उसकी पहचान क्या है?
पावरफुल resume देखने को मिला, जिसमें University of Mumbai से BE (GPA ~9.83/10) और Georgia Tech से MS शामिल था :contentReference[oaicite:6]{index=6}। ये credentials initially impressive थे लेकिन बाद में उनकी authenticity पर भी सवाल उठे :contentReference[oaicite:7]{index=7}।
🤯 कैसे चला गया ये स्कैम?
Remote work, स्मार्ट calendar blocking, AI automation (GitHub Copilot, ChatGPT) जैसी तकनीकों ने उसे एक साथ multiple companies में काम करना संभव किया :contentReference[oaicite:8]{index=8}। Reddit पर “r/overemployed” community भी इसी तरह के कई मामले साझा करती है :contentReference[oaicite:9]{index=9}।
🗣️ Soham ने जवाब दिया?
Hindustan Times की रिपोर्ट में कहा गया है कि Soham ने Suhail Doshi से संपर्क किया और पूछा: “क्या मैंने अपनी career sabotage कर दी?” तथा “क्या मैं clean हो सकता हूँ?” :contentReference[oaicite:10]{index=10}।
🔍 Silicon Valley क्या सीख रहा है?
- Remote hiring में background check और monitoring की आवश्यकता बढ़ी है :contentReference[oaicite:11]{index=11}।
- “Moonlighting” एक ethical gray zone बन गया है — इसे मुक्त रूप से प्रोत्साहित नहीं किया जाना चाहिए :contentReference[oaicite:12]{index=12}।
- भावनात्मक जुड़ाव, मेल‑जोल और commitment remote setting में या to leverage for multiple paychecks बन सकता है :contentReference[oaicite:13]{index=13}।
निष्कर्ष:
Soham Parekh को लेकर ये मामला Silicon Valley में एक wake-up call है। जहां talent है वहीं trust भी जरूरी है। उम्मीदवार चाहे वो overemployed हों या नहीं— transparency ही भविष्य की सफलता की key होगी।
आपकी क्या राय है इस पूरे मामले पर? कमेंट में जरूर बताएं!
